RESOLUCIÓN NÚMERO 6717 – SIC

TEMA
RESOLUCIÓN NÚMERO 6717 – SIC
RADICADO21-507109
FECHA03 de febrero de 2026
SECTOR ECONÓMICO DEL SANCIONADOFinanciero/crédito digital / préstamos en línea
ACTUACIÓN La SIC adelantó una investigación administrativa por presuntas infracciones al régimen de protección de datos personales, se realizo requerimiento de información recaudo de pruebas y traslado de alegatos.
TIPO DE SANCIÓNAdministrativa, en la cual se ordena el cierre inmediato y definitivo de CONSTRUIR COMUNDO S.A.S.(La SIC explicó que descartó una multa y optó por esta medida porque la sociedad estaba en proceso de liquidación judicial, de modo que exigir el pago implicaba una carga adicional e ineficiente para la administración)
HECHOSLa investigación se originó por múltiples denuncias de usuarios que afirmaron haber solicitado créditos de bajo monto y haber recibido desembolsos menores a los solicitados, con plazos muy cortos, intereses elevados y cobros coercitivos. En varias quejas se indicó que la empresa habría accedido a contactos telefónicos, fotografías, copias de cédula y otros datos personales para enviar mensajes de cobro a terceros, con expresiones intimidatorias, acusaciones de fraude y afectación del buen nombre.
ANÁLISIS DEL CASOLa SIC concluyó que CONSTRUIR COMUNDO S.A.S. actuó como Responsable del tratamiento porque definía las finalidades y los medios del uso de los datos recolectados por las apps. También determinó que, al revisar las aplicaciones móviles y las pruebas recaudadas, no existían mecanismos suficientes para cumplir con el deber de informar a los titulares sobre la finalidad del tratamiento, el carácter facultativo de los datos sensibles, los derechos del titular y los datos de contacto del responsable. La autoridad encontró además que la sociedad trataba datos personales privados, semiprivados y sensibles, incluyendo números de contacto, imágenes y contactos extraídos del directorio telefónico, sin autorización previa, expresa e informada de los titulares, y que utilizó esa información para gestiones de cobranza de manera intimidatoria. A ello se sumó el incumplimiento del deber de atender los requerimientos de información formulados por la SIC, pues las respuestas fueron calificadas como evasivas, dilatorias e injustificadas.  
RESUELVEcierre inmediato y definitivo de la operación que involucre el tratamiento de datos sensibles, por la vulneración de lo dispuesto en: El literal b) del artículo 17 en concordancia con el literal c) del artículo 4 y los artículos 5, 6 y 9 de la Ley 1581 de 2012, así como el inciso primero del artículo 2.2.2.25.2.2 y los artículos 2.2.2.25.2.3 y 2.2.2.25.2.4 del Decreto Único Reglamentario 1074 de 2015; (ii) El literal c) del artículo 17, en concordancia con el literal b) del artículo 4, el literal a) y Parágrafo del artículo 12 de la Ley 1581 de 2012, así como el inciso primero del artículo 2.2.2.25.2.2 del Decreto Único Reglamentario 1074 de 2015. (iii) El literal o) del art 17 de la Ley 1581 de 2012 en concordancia con los literales e) y f) del artículo 21 de la norma en mención consistente en ordenar el cierre definitivo de las operaciones que involucren tratamiento de datos sensibles.

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Sergio Andrés Prieto

Gerente Regional Bogotá

Más de 20 años de experiencia en el sector financiero, en las áreas Comerciales, de Cartera y Análisis de Crédito. En el sector de las microfinanzas más de 15 años de  experiencia implementando programas de microcrédito en entidades públicas y privadas, en bancos, cooperativas y entidades NO vigiladas.

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Daniel Jaramillo Franco

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Más de 20 años de experiencia en el sector financiero, en las áreas Comerciales, de Cartera y Análisis de Crédito. En el sector de las microfinanzas, con más de 15 años de  experiencia implementando programas de microcrédito en entidades públicas y privadas, en bancos, cooperativas y entidades NO vigiladas.

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Alejandro Loaiza Peñaranda

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Amplia experiencia en supervisión, manejo de personal, área logística y proveedores, clientes y mercancía, además de un basto conocimiento en el área de mercado y compras a nivel empresarial. Habilidades profesionales enfocadas en el liderazgo de equipos de trabajo,, estructurar y ejecutar estrategias desde el enfoque de procesos y gestión de calidad de las organizaciones; control, planeación y manipulación de inventarios.

Alta capacidad para trabajar en grupos interdisciplinarios, implementando herramientas de comunicación asertiva. Destacado por su capacidad de adaptación y recursividad para dar solución eficiente y eficaz a diversas situaciones que se presentan al interior de las organizaciones.